Recrutement

Définition du besoin et du profil de poste
Sélection et évaluation des candidatures (prédiction de réussite)
Organisation et analyse des entretiens
Tests de personnalité et détection des potentiels
Finalisation du recrutement
Suivi d’intégration

Organisation et Management

Conseil en organisation et management
Diagnostics organisationnels et RH
Accompagnement à la gestion des compétences (fiches de postes, cartographies métiers et compétences, évaluation, formation, mise en place de régime indemnitaire)
Diagnostic et accompagnement Qualité de Vie au Travail (QVT)
Prévention des risques
Communication interne